نصائح مفيدة

كيف تحفظ العمل؟ 13 نصائح من مديري الموارد البشرية

النصيحة الرئيسية هي أنك تحتاج إلى التحدث أكثر حول مزاياك.

ابحث عن طرق لإعلام الناس بما تفعله!

- واحدة من الاستراتيجيات الناجحة لذلك هي الحفاظ على الأدلة الموثقة لأنشطة عملهم عن طريق وضع رئيسهم في نسخة من رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بهم (وليس كل شيء!). من وقت لآخر ، يمكنك إرسال وصف مختصر لما تعمل عليه مؤخرًا.

- لا حاجة لطلب الترقية أو الترقية. التحلي بالصبر ونفرح بأن لديك وظيفة على الإطلاق.

"عليك أن تتطوع للقيام بمزيد من العمل." الشركات تخفض ، لذلك سيحتاج شخص ما إلى تحمل العبء الإضافي. افعل ذلك بابتسامة وستصبح موظفًا مثاليًا.

- تعال إلى المكتب في وقت مبكر ، وترك في وقت لاحق. هذا قرار واضح ، والذي في البيئة الحالية لم يعد مسألة تفضيل. اجعل اهتمامك بالعمل واضحًا بعدد الوقت الذي تكرسينه له. بالإضافة إلى ذلك ، حاول تجنب المكالمات الهاتفية والرسائل القصيرة بشأن القضايا الشخصية خلال ساعات العمل.

- لا حاجة للعمل من المنزل. إذا كنت تعمل عن بعد أو بدوام جزئي ، فإن رئيسك لديه فرص أقل للتعرف عليك ، لذا تجنب ذلك قدر الإمكان.

- من الضروري بدء محادثات غير رسمية مع الرئيس ورئيسه. في مواجهة غرفة الطعام ، تحدث أولاً. استعن بنفسك مقدمًا بأسئلة مثل: "لقد قرأت مؤخرًا أن منافسينا يقومون بهذا وذاك. ما رأيك في هذا؟"

- لا الرتوش. الآن هي اللحظة التي تحتاج فيها إلى إثبات انتمائك إلى الفريق بكل مظهرك. تنصح Fortune بعدم استخدام العطر في العمل: ماذا لو كانت لدى زوجة رئيسك السابقة نفس العطر؟

- يجب أن نحاول فهم مشاكل رب العمل. إذا شعرت أن لديك انطباعًا جانباً ، فتحدث إلى المدير واكتشف أولوياته في الوقت الحالي. اسأل المدرب: "ما هي مهامك الرئيسية الآن ، وكيف يمكنني مساعدتك؟"

- لا تطالب بزيادة الاهتمام بنفسك. حتى عندما تكون عمليات التسريح ضرورية ، فإنها لا يمكن إلا أن تكون ذريعة لخفض الأشخاص الذين طالما أرادوا التخلص منها. لماذا؟ في معظم الأحيان ، والسبب في هذه الرغبة هو المطالب المفرطة لبعض الموظفين. الأشخاص الذين يطالبون باستمرار بشيء ما ، أو أنين ، أو يكونوا مطيعين ، أو بطرق أخرى يأخذون الطاقة من قادتهم ، هم أول من يتم تركه في البحر.

- إذا كنت بحاجة إلى شيء من الرئيس ، تذكر أن هناك طريقة صحيحة وخاطئة لإعلان ذلك. استخدم الصيغة السحرية: "أريد حقًا أن يعمل كل شيء من أجلنا" ، تقدم Deborah BF ، وهي مستشارة مهنية متخصصة في تقديم الخدمات إلى الممولين من المستوى الأعلى. الفكرة الأساسية هي جعل الحياة أسهل لرئيسك ، وليس تعقيدها.

"يجب أن تكون محدثًا." قم بإعداد خدمة إعلام Google لشركتك لتعرف ما يجري. سوف تعرف متى تنتظر تسريح العمال. بالإضافة إلى ذلك ، يعرف الموظفون الأذكياء كيف يتناسب جزءهم من العمل مع الصورة العامة للشركة.

- لا حاجة إلى حل القيل والقال عن الشركة. في بعض الأحيان يكون من المغري البدء في مناقشة مشاعرك مع زملائك ، لكن الرغبة الهوسية في إخفاء مخاوفك سوف تمنعك فقط من العمل بشكل منتج.

- عليك أن تعطي لنفسك تقييماً مستقلاً. من التمرينات المفيدة أن تتخيل في غرفة واحدة ، الرئيس ، المدير ، ضابط الموظفين - فكروا في ما سيقولونه عنك. كم يقدرون عملك؟

- لا حاجة للذعر! يمكنك حفظ عملك حتى عندما يخبرك رئيسك أنه قد تم قصك. تنصح شركة Viscose ببدء مفاوضات في مثل هذه الحالات ، وعرض العمل مقابل راتب أقل أو أسبوع بدوام جزئي.

القدرة على الحصول على جنبا إلى جنب مع الرؤساء

يمكن اعتبار أهم ضمان للحفاظ على مكان عملك القدرة على التوافق مع رؤسائك المباشرين. ضع في اعتبارك أنه عندما يخبرك المدير أنه لا يريد إطلاق النار عليك مطلقًا ، لكن تم فرضه من قِبل سلطة أعلى ، لا تصدق هذه الأعذار. هو ، وهو فقط ، يتخذ هذا القرار. هذا ما أوضحه الرئيس السابق لإدارة شؤون الموظفين ، والآن الكاتب سينثيا شابيرو.

شبكة الأعمال

لا يعني إنشاء شبكة أعمال استخدام الشبكات الاجتماعية أو الروابط الأخرى لأغراض العمل. سيتعين عليك الذهاب إلى أحداث الشركات ، وإلقاء نظرة على عيون الآخرين وترتيب مقابلات إعلامية.

مديري الموارد البشرية لا يحبون المحسوبية

إذا كان لديك أي سؤال ، ناقش ذلك مع أخصائي في قسم الموارد البشرية في مكتبه. لا تأتي إلى منزله ، ولا تزعجه بالمكالمات ، ولا تهاجم ملفه الشخصي في إحدى الشبكات الاجتماعية. هناك أنواع مختلفة من الموظفين المزعجين. فقط تأكد من أنك لا تنتمي إلى واحد منهم.

كن محترفا

الحالة الاجتماعية والهوايات ليس لها مكان في السيرة الذاتية. لا تقم مطلقًا بتضمين العبارة التالية: "الآن بعد أن ذهب أطفالي إلى المدرسة ، أنا مستعد للعودة إلى العمل مرة أخرى." خطأ شائع آخر من المتقدمين للحصول على مكان شاغر هو الرغبة في العفوية. لا يريد مديرو التوظيف رؤية أشخاص عصبيين أو مراوغين أو غير منضبطين في شركتهم. كل ما يثيرهم هو مهارة وخبرة المتقدمين.

على مدى ملاءمة شكرا لك الملاحظات

إذا كنت محترفًا ، فأرسل المجند معيارًا لشكر البريد الإلكتروني. لا تبرز من بين حشد المتقدمين ، فأرسل فتاة تعمل في قسم شؤون الموظفين سلة بها أقحوان ، حيث يتم إخفاء ملاحظة شكر.

كن أصليًا عند الإجابة على أسئلة المقابلة

كل يوم ، يستمع مديرو الموارد البشرية إلى عشرات العبارات من نفس النوع من المتقدمين. جميع المتقدمين للحصول على المكان "لديهم احتراف" ، "يعرفون كيفية العمل في فريق" و "يتعلموا بسرعة". بالنظر إلى هذا ، يجب عليك الخروج بعبارات أصلية أكثر لإثارة اهتمام أخصائي من الدقائق الأولى وإعلان شخصيتك.

إنهم يعرفون عنك أكثر مما تعتقد.

إذا بدا لك أن أفكار بجنون العظمة قد بدأت في التطور ، على الأرجح ، فإن صوتك الداخلي لا يخدعك. تستخدم معظم الشركات الكبيرة تدابير مثل مراقبة الفيديو والتنصت على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل النصية وسجل التصفح الخاص بك. بالإضافة إلى ذلك ، في ظروف التقدم العلمي والتكنولوجي ، يصبح من الممكن معرفة المزيد عن مقدم الطلب أكثر مما أشار إلى نفسه في السيرة الذاتية. غالبًا ما يستخدم المديرون شبكة شخصية للتحقق من الروابط مسبقًا.

وإذا تم قبولك في الشركة ، فحاول ألا تشارك في نقل القيل والقال ومناقشة خصوصية الزملاء والمعارف. الموظفين الآخرين لديهم أشياء أكثر أهمية للقيام بها.

لا تقبل العمل أبدًا دون النظر في أي اقتراح

لا تقبل أبدًا عرض عمل دون أخذ استراحة للتفكير. قل أنك تشعر بالاطراء من العرض ، ولكن يجب أن تزن إيجابيات وسلبيات. بعد توقيع عقد العمل ، لن يكون لك الحق في التفاوض.

ماذا عن الاحتيال؟

يحب بعض الناس أن يأخذوا إجازة مرضية ، ويتظاهرون بالمرض وعدم الرغبة في العمل. في ظل ظروف معينة (على سبيل المثال ، الحصول على مدة خدمة كبيرة في الشركة) ، يمكنهم الحصول على نفس المبلغ من المال مقارنة بالموظفين العاملين. وإذا لم يكن المدرب غير مبال بالأجواء في الفريق ، فسوف يتوصل إلى طريقة لإقالة مرؤوس كسول دون اللجوء إلى المحكمة. أيضًا ، لا أحد يحب توظيف شابات يمكنهن الذهاب إلى العمل أثناء الحمل ، ولكن يختبئون هذه الحقيقة.

OT - حفظ العلاقة

من - حافظ على العلاقة سيساعدك معالج الكلمات هذا على: • تقوية العلاقات التي هي على وشك الانفصال ، داخل الأسرة أو مع شركاء العمل. استخدمها: • إذا كانت العلاقات مع أشخاص مقربين أو شركاء معرضين للخطر. طقوس - أفضل وقت لأداء الطقوس.

OT - حفظ العلاقة

من - حافظ على العلاقة سيساعدك معالج الكلمات هذا على: • تقوية العلاقات التي هي على وشك الانفصال ، داخل الأسرة أو مع شركاء العمل. استخدمها: • إذا كانت العلاقات مع أشخاص مقربين أو شركاء معرضين للخطر. طقوس - أفضل وقت لأداء الطقوس.

نهب

إذا واجهت حقيقة الطرد ، فلا تتعجل في تحنيط رأسك والعودة إلى المنزل. يمكن أن تمنحك الشركة مكافأة نهاية الخدمة على شكل عدة رواتب. قراءة قانون العمل أو الحصول على المشورة من محام.

غالبًا ما يقول مديرو الموارد البشرية الموظفين المفصولين العبارات المعيارية "لسوء الحظ ، لم تستوفِ مؤشرات الأداء" أو "لم تتعامل مع مهامك". ومع ذلك ، كان يمكن أن يكونوا أكثر سعادة مع أخلاقيات الشركات وقالوا شيئًا مثل "أنت تزعجني في كل مرة أركض بك في الردهة" أو "أنت تسحب شركتنا" أو "نأسف لتوظيفك".

المزيد من الأسرار

غالبًا ما يصر رؤساء الشركات الكبرى على ترشيح الشابات الشابات ذوات الأرجل الطويلة ، حتى لو لم يكن لديهن المؤهلات اللازمة. قد يطلبون أيضًا عدم توظيف أي شخص يزيد عمره عن 45 عامًا أو التمييز ضد النساء اللائي لديهن أطفال صغار.

إذا كنت تنتظر عرض عمل ، لكنك على علم بأنك لم تتخذ قرارًا بعد ، فاعتبره رفضًا مهذبًا. على الأرجح ، يتم أخذ هذا الشغور بالفعل.

ZELO - الحفاظ على الشباب

ZELA - للحفاظ على الشباب تساعدك كلمة المعالج هذه على: • الحفاظ على الشباب والصحة لفترة طويلة • تبدو دائمًا في حالة تأهب وتنبيه استخدمها: • قبل غسل طقوس المساء. أفضل وقت لإجراء طقوس مع هذا المعالج هو المساء.

ZELO - الحفاظ على الشباب

ZELA - للحفاظ على الشباب تساعدك كلمة المعالج هذه على: • الحفاظ على الشباب والصحة لفترة طويلة • تبدو دائمًا في حالة تأهب وتنبيه استخدمها: • قبل غسل طقوس المساء. أفضل وقت لإجراء طقوس مع هذا المعالج هو المساء.

القضية المالية

إذا تم سؤالك عن راتبك المفضل ، لا تعطي المبلغ الذي تريده أبدًا. بدلاً من ذلك ، توصل إلى إجابة أكثر دبلوماسية: "هذا يعتمد على المسؤوليات التي يجب عليّ الوفاء بها". أيضا ، لا تحاول أن تكذب بشأن دخلك في المكان السابق ، حيث من السهل التحقق من هذه المعلومات.

سيرتك الذاتية

يرسل بعض المتقدمين ، الذين يرغبون في التميز من حشد المتقدمين ، سيرة ذاتية على ورق بختم ذهبي أو ميزات مميزة أخرى باهظة. في الواقع ، فإن أي من ضباط أو مجندين سوف تولي اهتماما لهذا. يعترف أخصائيو التوظيف بأن 98 في المائة يتم استجوابهم من قِبل غير محترفين ينتمون إلى صناعة أخرى. هذا هو السبب في أنهم يفضلون نشر إعلانات الشواغر فقط على المواقع المتخصصة.

شاهد الفيديو: كيف تجتاز المقابلة الشخصية بنجاح (شهر فبراير 2020).